薛延波认为
2021-03-19 08:53
来源:未知
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此外,活动现场薛延波博士发布了《2020年人才资本趋势报告》。薛延波认为,从较为宏观的角度看,2019年企业之间、求职者之间的竞争均变得更为激烈。企业面对的客观条件更为复杂:青年劳动人口总量下降,高学历人才供需不均衡,人才在行业、岗位、城市之间流动更为普遍。一系列新问题的出现,使得企业招聘的难度大幅增加。这种情况下要吸引人才,除了传统的薪资待遇、岗位级别,企业更应该注意的是主动优化员工体验,打造包含文化层、机制层、系统层和场景层的全息式员工体验。

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